Para colegios, jardines y redes
Publica tu vacante donde están los profesores de Chile
Siete años dedicados solo al mundo escolar y más de 6.000 evaluaciones psicolaborales en colegios de Chile. Ahora también la bolsa de empleo: publica, ordena a tus postulantes en un tablero y evalúalos sin cambiar de plataforma.
Gratis, 3 avisos al mes, sin tarjeta. Revisamos los datos de tu institución antes de habilitarla y te avisamos por correo apenas quede lista.
La bolsa de reemplazos, con el contacto y el CV de quienes están disponibles, viene en los planes Inicial e Ilimitado.
Lo que pasa hoy
Contratar en un colegio no falla por falta de ganas: falla por falta de herramienta
La licencia médica de mayo
Un profesor se va con licencia el lunes y hay que cubrir el curso esa misma semana. Publicar y esperar no sirve: necesitas a alguien que ya dijo que está disponible.
CV que no tienen nada que ver
En las bolsas generales llega de todo: sin título, de otra región, de otro rubro. El tiempo se te va filtrando, no entrevistando.
Marzo, ocho procesos a la vez
Una planilla, la bandeja de entrada llena y nadie sabe en qué etapa va cada postulante. Contratar termina siendo la tarea extra de alguien.
Cómo funciona
De la cuenta al primer postulante
Creas tu cuenta
Con tu correo institucional y una contraseña. Confirmas la dirección desde el correo que te llega.
Cargas los datos del establecimiento
RUT, nombre, región y comuna, y a quién contactar.
Revisamos y habilitamos tu institución
Lo hace una persona del equipo. Es el filtro que hace que un profesor sepa que cada aviso viene de un colegio real. Te avisamos por correo apenas quede lista.
Publicas y recibes postulantes
Tu aviso sale al instante, sin pasar por moderación, y cada postulante entra a tu tablero.
Lo que incluye
Todo esto viene desde el plan gratuito
Tablero de postulantes
Mueves a cada persona por las etapas que tú defines, dejas notas internas que el candidato nunca ve y descartas a varios de una sola vez.
6 tests psicométricos, incluidos
La batería de Edutalent viene en todos los planes, el gratuito incluido. Eliges a quién se la envías y el informe por candidato se genera solo, en PDF y sin jerga.
Revisor del aviso
Mientras escribes te advertimos si aparece una frase riesgosa: límite de edad, «buena presencia», pedir foto, Dicom. Es ayuda de redacción, no revisión legal.
Tu página «Trabaja con nosotros»
Todos tus avisos vigentes en una dirección propia, con tu logo, lista para poner en el sitio del colegio y en tus redes.
Nadie se queda sin respuesta
Correo automático al postulante cuando cambia de etapa y un cierre que agradece a quienes no quedaron. Tu comunidad se entera de cómo tratas a quien postula.
Informe para rectoría
Bajas en un clic un PDF con el embudo del proceso, los tiempos de primera respuesta y una página que explica cómo leer cada número. También sale en Excel.
Se contrata aparte
Del tablero a la evaluación psicolaboral, sin cambiar de proveedor
- Entrevista por competencias con un psicólogo, con foco en la seguridad de la comunidad escolar.
- Revisión de antecedentes judiciales.
- Verificación de referencias con empleadores anteriores reales, preguntando por la conducta con estudiantes.
- Un informe con conclusión clara —recomendable, con observaciones o no recomendable— con fortalezas y señales de alerta.
La evaluación psicolaboral se cotiza según volumen y no viene incluida en ningún plan de la bolsa.
Conoce la Evaluación Psicolaboral →Planes
Empieza gratis. Creces cuando lo necesites.
Valores anuales, más IVA. Los planes pagados los activa nuestro equipo.
- 6 avisos al mes
- Buscador de candidatos con IA
- Bolsa de reemplazos
- 5 créditos de publicidad al año
- Avisos ilimitados y sin vencimiento
- Editar el aviso ya publicado
- 10 créditos de publicidad al año
- Todo lo del plan Inicial
Todos tus establecimientos con el plan Ilimitado, una bolsa de 15 créditos de Meta Ads al año que comparten entre ellos, y la vista consolidada de la red.
Ver todo lo que incluye cada plan
| Capacidad | Gratis | Inicial | Ilimitado | Red |
|---|---|---|---|---|
| Publicar y difundir el aviso | ||||
| Avisos al mes | 3 | 6 | Sin tope | Sin tope |
| El aviso se mantiene publicado | 30 días | 30 días | Sin vencimiento | Sin vencimiento |
| Editar un aviso ya publicado | — | — | Sí | Sí |
| Tu página «Trabaja con nosotros» | Sí | Sí | Sí | Sí |
| Difusión del aviso en las redes de Edutalent (no salen todos los avisos) | Sí | Sí | Sí | Sí |
| Envío por correo y WhatsApp a quien calza | Sí | Sí | Sí | Sí |
| Publicar sin mostrar el nombre del colegio | Sí | Sí | Sí | Sí |
| Aviso inclusivo y revisión de sesgos | Sí | Sí | Sí | Sí |
| Te avisamos antes de que el cargo se cierre | Sí | Sí | Sí | Sí |
| Créditos de publicidad al año | — | 5 | 10 | 15 compartidos |
| Precarga el aviso desde uno anterior | — | Sí | Sí | Sí |
| Elegir bien al candidato | ||||
| Tablero de postulantes por etapas | Sí | Sí | Sí | Sí |
| Preguntas de filtro que descartan solas | Sí | Sí | Sí | Sí |
| Los candidatos que más calzan quedan arriba | Sí | Sí | Sí | Sí |
| Correo automático al candidato al cambiar de etapa | Sí | Sí | Sí | Sí |
| Descarga del CV tal como lo subió el candidato | Sí | Sí | Sí | Sí |
| Historial del candidato con tu institución | Sí | Sí | Sí | Sí |
| Deja tus etapas y pruebas definidas una vez | Sí | Sí | Sí | Sí |
| Tests psicométricos | ||||
| Batería de 6 tests psicométricos | Sí | Sí | Sí | Sí |
| Informe de una página en PDF, sin jerga | Sí | Sí | Sí | Sí |
| Tú eliges a quién evaluar y en qué etapa | Sí | Sí | Sí | Sí |
| Batería estándar o una distinta por cargo | Sí | Sí | Sí | Sí |
| Buscar candidatos activamente | ||||
| Buscador de candidatos con IA | — | Sí | Sí | Sí |
| Bolsa de reemplazos | — | Sí | Sí | Sí |
| Invitar a un candidato a tu proceso | — | Sí | Sí | Sí |
| Gestión de la institución | ||||
| Analíticas de tus procesos, en PDF y Excel | Sí | Sí | Sí | Sí |
| Resumen semanal por correo | Sí | Sí | Sí | Sí |
| Varias sedes en una misma cuenta | Sí | Sí | Sí | Sí |
| Tu equipo, con permisos distintos | Sí | Sí | Sí | Sí |
| Tu logo y tus datos en los avisos | Sí | Sí | Sí | Sí |
| Vista consolidada de la red y comparativa entre colegios | — | — | — | Sí |
| Bolsa de créditos compartida entre tus colegios | — | — | — | Sí |
| Evaluación psicolaboral · se contrata aparte | ||||
| Enviar finalistas a evaluación con un psicólogo | Sí | Sí | Sí | Sí |
| Acceso al sistema de evaluaciones de Edutalent | — | Sí | Sí | Sí |
Preguntas frecuentes
Lo que nos preguntan los colegios
¿Cuánto demora la aprobación de mi institución?
La revisa una persona del equipo y te llega un correo apenas quede habilitada. Mientras tanto puedes recorrer el panel y dejar tu marca configurada; publicar viene después.
¿Me sirve para la autorización docente ante el Mineduc?
Como respaldo de gestión, sí: queda el aviso publicado con su fecha y su PDF descargable. No reemplaza la publicación en un diario de circulación nacional cuando la normativa la exige. Donde sí rinde de verdad es en los reemplazos dentro del año.
¿Los postulantes traen el certificado de inhabilidades?
Se lo pedimos al candidato cuando avanza de etapa en tu proceso, no al momento de postular: no es un requisito que bloquee la postulación.
Tengo varios colegios, ¿cómo funciona?
Con el plan Red de colegios cada establecimiento queda en Ilimitado, con un solo acceso, vista consolidada y una bolsa de créditos compartida. Escríbenos y lo armamos contigo.
¿Puedo publicar sin que se sepa qué colegio soy?
Sí. En el aviso público y en el buscador aparece como «Institución confidencial», y no se lista en tu página «Trabaja con nosotros». Márcalo antes de publicar: cambiarlo después requiere el plan Ilimitado.
¿Qué pasa con los datos de los postulantes?
Son datos personales y los tratamos según la ley chilena vigente. Cada candidato decide si su perfil queda visible para instituciones y puede revocarlo; tú ves a quienes postulan a tus avisos y, con plan pagado, a quienes activaron esa visibilidad.
Tu próxima vacante empieza con la cuenta de tu institución
Crea la cuenta, carga los datos del establecimiento y nosotros te habilitamos.